社會(huì )責任
Social Responsibility
責任理念
Responsibility concept
堅守社會(huì )責任之心，秉持多贏(yíng)發(fā)展理念，通過(guò)高效運營(yíng)、綠色生產(chǎn)、安全管理、節能減排，惠澤員工、回報股東、造福社會(huì )、富強國家，盡最大努力讓支持和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的人員與地方變得更加富裕和美好。加快國際化發(fā)展步伐，積極融入“一帶一路”建設，攜手全球伙伴共同繁榮黃金產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)履行企業(yè)責任，通過(guò)推動(dòng)屬地化運營(yíng)、促進(jìn)本地化就業(yè)等方式，助力當地居民生活改善。
關(guān)愛(ài)員工
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民主管理
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合法用工
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職業(yè)培訓
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職業(yè)健康
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搭建“大工會(huì )”工作體系，所屬企業(yè)建立工會(huì )和以職工代表大會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度，注重發(fā)揮員工在民主管理、民主參與、民主監督等方面的作用，暢通員工意見(jiàn)表達的渠道，增強員工的主人翁意識，關(guān)心員工生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。
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堅持平等雇傭，遵守國際勞工準則及運營(yíng)所在地勞動(dòng)法律法 規，通過(guò)公平公開(kāi)的招聘機制、規范的用工制度、暢通的溝通渠道， 切實(shí)維護員工權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
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遵循人才發(fā)展規律，建立健全分層分類(lèi)的人才培養體系，持續完善員工發(fā)展通道，充分尊重員工學(xué)習成長(cháng)意愿，為員工提供實(shí)現自我價(jià)值的平臺，拓寬員工與企業(yè)共同成長(cháng)的空間。
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遵守《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規規定，完善安全生產(chǎn)基礎建設，對工作場(chǎng)所的健康危害因素進(jìn)行嚴格監控和管理，常態(tài)化開(kāi)展職業(yè)病防治法宣傳學(xué)習活動(dòng)，加快職業(yè)病預防控制關(guān)鍵技術(shù)與裝備推廣應用，做到職業(yè)健康查體制度、健康企業(yè)應建盡建。為員工購買(mǎi)補充醫療保險、團體意外傷害險，每年組織員工體檢，開(kāi)展心理講座，全力保障員工身心健康。
政府機構
相關(guān)企業(yè)
0531-67710376
（ 工作日8:30-17:00 ）
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